Somos proveedor preferente (Tier 1) de servicios de ingeniería para AIRBUS, en todas sus divisiones: Comercial, Helicópteros, Defensa y Espacio, en los diferentes centros que AIRBUS tiene a nivel mundial. Cubrimos el ciclo industrial del avión, realizamos el control y gestión de programas de fabricación, desarrollamos sistemas de prueba e implantamos soluciones tecnológicas para el control de planta. Destaca nuestra participación en los grandes programas aeronáuticos mundiales, como el A400M, A330MRTT, A350XWB, A320, Beluga y el C295, entre otros.
Retrofit Engineer
Por ello, creemos que sería ideal que contaras con
Ofimática nivel alto (Paquete office, Google Suite).
Inglés nivel medio (hablado y escrito).
Conocimientos del sector aeronáutico.
Se valorará experiencia en funciones similares.
Grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Aeronáutica)
Funciones
Industrialización de procesos.
Actividades de soporte a producción (ámbito mantenimiento).
Hacer estudio sobre documentos de la parte 145. Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, SIL, etc.
Resolución de consultas técnicas sobre el A400M relacionadas con puestas a punto de la industrialización.
Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en DOGs..
Gestión del alta materiales en SAP SP1.
Seguimiento con el cliente de puntos de bloqueos.
Secuenciación y planificación de órdenes de trabajo.
Elaborar informes de seguimiento.
Realización de mejoras.
Puesta a punto del proceso.
Capacidades adicionales:
• Capacidades a adicionales a valorar:
Conocimientos de CATIA.
Experiencia en entorno AIRBUS.
Conocimientos en programación VBA.
• Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían:
Persona metódica, organizada y proactiva con capacidades analíticas, de estructuración y síntesis
Alta capacidad de relación, comunicación y elevado compromiso con el cliente.
Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos.
Con clara orientación de trabajo en equipo y cultura colaborativa
¿Por qué AERTEC?
Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
Entorno de trabajo joven y dinámico, donde juniors y seniors comparten valores y aprenden
Proyectos innovadores internacionales de diferentes disciplinas y con oficinas de todo el mundo.
Horario de entrada y salida flexible y modelo de teletrabajo híbrido.
Plan de retribución flexible, elige los beneficios que más se adecuan a tus necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico.
Formación continua a través de las plataformas Speex y Udemy.
Compromiso con la igualdad de oportunidades (Plan de igualdad).
Proyectos solidarios: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”.
Vive una experiencia profesional en el extranjero, a través de las asignaciones internacionales
#fomentamoslaigualdad
Estamos convencidos de que los equipos diversos son los más innovadores, transformadores y quienes consiguen mejores resultados. Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición.
