Los departamentos corporativos de AERTEC trabajamos para ayudar a las áreas de negocio a conseguir sus objetivos comerciales, gestionando adecuadamente los bienes y servicios de la compañía, liderando la transformación digital de la empresa, iniciando y manteniendo relaciones con el mercado, supervisando las políticas y procesos que controlan la empresa, velando por la correcta gestión financiera, y contratando a las personas más preparadas para cada puesto de trabajo.
Internship
Por ello, creemos que sería ideal que contaras con
Alta sensibilidad hacia la Prevención de Riesgos Laborales.
Dominio de herramientas ofimáticas a nivel de usuario.
Comunicación asertiva y buen nivel de análisis.
Adaptabilidad y capacidad para tomar decisiones.
Gestión eficaz del tiempo, iniciativa, autonomía y trabajo en equipo.
Residencia en Sevilla.
Funciones:
Apoyo en la realización de evaluaciones de riesgos y planes de emergencia.
Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
Gestión de la vigilancia de la salud.
Elaboración de formación.
Promover buenas prácticas de Seguridad y Salud en todos los equipos.
Auditorías internas.
Apoyo en la actualización del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST).
Otras derivadas de la gestión de la Prevención.
Formación:
Es imprescindible que te encuentres finalizando o cursando el Máster oficial en Prevención de riesgos Laborales (3 especialidades). Posibilidad de convenio.
Idiomas:
Valorable un nivel B2 de inglés.
¿Por qué AERTEC?
Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
Entorno de trabajo joven y dinámico, donde juniors y seniors comparten valores y aprenden
Proyectos innovadores internacionales de diferentes disciplinas y con oficinas de todo el mundo.
Horario de entrada y salida flexible y modelo de teletrabajo híbrido.
Plan de retribución flexible, elige los beneficios que más se adecuan a tus necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico.
Formación continua a través de las plataformas Speex y Udemy.
Compromiso con la igualdad de oportunidades (Plan de igualdad).
Proyectos solidarios: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”.
Vive una experiencia profesional en el extranjero, a través de las asignaciones internacionales
#fomentamoslaigualdad
Estamos convencidos de que los equipos diversos son los más innovadores, transformadores y quienes consiguen mejores resultados. Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición.
